— KARRIERE BEI KÖNIG CARE IN RADEBEUL
Du liebst Pflege. Wir schaffen die Bedingungen.
Hinter König Care stehen Sophia und Michael König – ein Pflegeehepaar mit mehr als 40 Jahren gemeinsamer Praxiserfahrung. Wir unterstützen Menschen in Radebeul mit ambulanter Pflege nach SGB XI und ärztlich verordneter Behandlungspflege nach SGB V: verständlich, respektvoll und mit klaren nächsten Schritten.
● Arbeitsbeginn ab 01.01.2027 ● Radebeul als Einsatzgebiet
● Vollzeit, Teilzeit und Minijob je nach Stelle
„Wir bauen den Pflegedienst auf, den wir uns selbst als Mitarbeitende gewünscht hätten.“
— Sophia und Michael König
Mitgestaltung ab Tag 1
Prozesse und Team von Beginn an aktiv mit aufbauen.
Direkte Führung & kurze Wege
Führung auf Augenhöhe und jederzeit erreichbare Ansprechpartner.
Modernes Arbeiten
Kurzbewerbung ohne Anschreiben
40+ Jahre
gemeinsame Praxiserfahrung an der pflegerischen Basis
— WARUM WIR KÖNIG CARE GEGRÜNDET HABEN
Pflege aus Erfahrung – Führung mit persönlicher Verantwortung.
Wir kennen den Pflegealltag: Verantwortung, unvorhersehbare Situationen, Zeitdruck und die Frustration, wenn gute Fachkräfte durch schlechte Organisation verheizt werden.
Genau deshalb bauen wir König Care anders auf: mit realistischer Tourenplanung, verlässlichen Rahmenbedingungen, offener Kommunikation und echter Wertschätzung auf Augenhöhe. Bei uns sprechen wir Erwartungen klar an und bauen Prozesse gemeinsam auf – damit du Abläufe nicht nur übernehmen, sondern aktiv mitgestalten kannst.
„Du sollst nicht nur funktionieren. Du sollst verstehen, mitgestalten und fachlich gute Arbeit leisten können.“
— WAS DU BEI KÖNIG CARE ERWARTEN DARFST
Konkrete Arbeitsbedingungen statt Arbeitgeberfloskeln.
Gute Pflege braucht nicht nur Fachlichkeit und Engagement. Sie braucht eine Organisation, die Orientierung gibt, Verantwortung teilt und den Arbeitsalltag nachvollziehbar plant.
Spitzenvergütung & steuerfreie Zuschläge:
Maximales Vergütungsniveau in Sachsen (nach bpa-Tarifwerk +10 %-Stufe gem. § 72 SGB XI) mit transparenter Lohnstruktur ohne versteckte Klauseln. Dazu 100 % steuerfreie Zeitzuschläge gem. § 3b EStG (+22 % Nacht, +30 % Sonntag, +35 % Feiertag) brutto wie netto direkt auf dein Konto.
Verlässliche Dienstplanung:
Frühzeitige Pläne, aktive Berücksichtigung deiner Wünsche, ehrliche Vertretungsregeln und keine Teildienste. Bei uns gilt: Frei bleibt frei!
50 € Einspringerprämie:
Echte Wertschätzung für kurzfristige Flexibilität bei jedem freiwilligen Zusatzeinsatz.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle:
Echte Teilzeit-Willkommenskultur (z. B. 20h, 25h, 30h oder 35h/Woche), Vollzeit oder Minijob – transparent auf deine Lebenssituation abgestimmt.
30 Tage Urlaub:
Fester Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche für deine Erholung und Regeneration.
Touren & Ausstattung:
Übersichtliches Einsatzgebiet in Radebeul mit realistischer Tourenplanung, nachvollziehbaren Start- und Endpunkten sowie modernen, neuen Dienstfahrzeugen.
Führung auf Augenhöhe & strukturierte Einarbeitung:
Direkte Erreichbarkeit, kurze Entscheidungswege, respektvoller Umgang mit deinen Ideen sowie eine fachliche Einführung mit festen Ansprechpartnern und Feedbackpunkten.
Voll digitales Arbeiten:
Digitale Arbeitsmittel, minutengenaue Zeiterfassung und moderne Dokumentation statt unnötiger Zettelwirtschaft.
Fachliche Entwicklung & Palliative Care:
Gezielte Fortbildungen, Übernahme freigegebener Weiterbildungskosten und spannende Mitwirkung an unserem Schwerpunkt Palliative Care / AAPV.
— FACHLICHES ANLIEGEN
Pflege und Begleitung auch in schweren Lebensphasen.
König Care legt einen fachlichen Schwerpunkt auf die Allgemeine Ambulante Palliativversorgung (AAPV). Unser Ziel ist es, schwer erkrankte Menschen möglichst würdevoll, symptomarm, leidarm und selbstbestimmt in ihrem vertrauten Zuhause zu begleiten.
Für unser Team bedeutet das eine sinnstiftende und fachlich anspruchsvolle Aufgabe. Hier greifen aufmerksame Beobachtung, interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echte menschliche Zugewandtheit nahtlos ineinander.
Fachlich wachsen – verantwortlich begleiten
Du möchtest dich weiterentwickeln? Bei uns kannst du dich gezielt im Bereich Palliative Care qualifizieren und diesen Schwerpunkt von Beginn an aktiv mitgestalten:
- Interdisziplinäres Netzwerk: Strukturierte Zusammenarbeit mit behandelnden Arztpraxen, Palliativmedizinern und therapeutischen Partnern.
- Sorgfalt & Feingefühl: Klare, empathische Kommunikation und Verlässlichkeit in sensiblen Versorgungssituationen.
- Gezielte Förderung: Volle Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich Palliative Care.
Hinweis: Die AAPV ergänzt die Regelversorgung im zulässigen Leistungsrahmen und ersetzt keine spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV).
— AKTUELLE STELLEN
Finde den Bereich, in dem du König Care mit aufbauen möchtest.
Aufgaben und Verantwortungsumfang richten sich immer nach deiner Qualifikation und dem konkreten Stellenprofil.
1. Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d) – Gründungs- & Aufbauphase
Einsatzort: Radebeul | Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2027 (eine bezahlte gemeinsame Vorbereitungs- und Einarbeitungsphase vor dem offiziellen Start ist nach Vereinbarung möglich).
Vergütung: 32,00 € / Std. (bis zu 5.568,00 € Monatsbrutto bei 40h)
Perspektive: Unbefristete Festanstellung oder projektbezogene Leitungsbegleitung / Interimsphase mit flexiblen Entwicklungsoptionen (z. B. Übernahme stv. PDL oder Qualitätsmanagement nach der Etablierung)
Deine Rolle bei König Care:
Du möchtest nicht nur bestehende Abläufe verwalten, sondern einen modernen ambulanten Pflegedienst aktiv von Beginn an mit aufbauen?
Als Pflegedienstleitung übernimmst du in der Startphase die fachliche Gesamtverantwortung für unseren ambulanten Pflegedienst und gestaltest pflegerische Prozesse, Versorgungsabläufe sowie Qualitätsstandards gemeinsam mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Du führst ein motiviertes Team mit Herz und Verstand und sorgst für verlässliche Rahmenbedingungen, in denen gute Pflege wirklich gelebt werden kann.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements (QMS)
- Mitarbeiterorientierte Touren- und Dienstplanung auf Augenhöhe – garantiert ohne Teildienste
- Erst- und Beratungsgespräche nach § 37.3 SGB XI sowie Durchführung von Pflegevisiten
- Verlässliche Kontaktpflege zu Klienten, Angehörigen, Arztpraxen sowie Kranken- und Pflegekassen
- Wertschätzende Führung, Teamentwicklung und strukturierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
- Aktive Mitgestaltung unseres Schwerpunkts in der Allgemeinen Ambulanten Palliativversorgung (AAPV)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie in Leitungsfunktion
- Anerkannte Leitungsweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) (mind. 460 Stunden gem. § 71 SGB XI) oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement-/Pflegewissenschaftsstudium
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Freude am Aufbau neuer, moderner Versorgungsstrukturen
- Führerschein Klasse B
2. Stellvertretende Pflegedienstleitung (stv. PDL) (m/w/d)
Einsatzort: Radebeul | Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Teilzeit (z. B. 20h, 25h, 30h oder 35h/Woche) oder Minijob | Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2027
Vergütung: 30,00 € / Std. (bis zu 5.220,00 € Monatsbrutto bei 40h)
Du möchtest nicht nur bestehende Abläufe verwalten, sondern einen neuen ambulanten Pflegedienst aktiv mit aufbauen?
Deine Rolle: Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der operativen und organisatorischen Führung des Pflegedienstes, übernimmst Vertretungsaufgaben und bringst dich aktiv in die Tourenbegleitung, Kundenberatung sowie Qualitätssicherung ein.
Vorbereitungsphase: Eine vollständig bezahlte gemeinsame Vorbereitungs- und Einarbeitungsphase im Dezember 2026 ist möglich.
Deine Aufgaben
- Operative Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Führung des ambulanten Pflegedienstes
- Touren- und Dienstplanung mit Blick auf realistische Fahrzeiten und Mitarbeiterwünsche – ohne Teildienste
- Steuerung der Pflegeprozesse, Pflegeplanung und digitale Pflegedokumentation nach SGB V und SGB XI
- Durchführung von Erst- und Pflegeberatungsgesprächen sowie Pflegevisiten
- Begleitung, Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflegeteam
- Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Aktive Mitgestaltung unseres Schwerpunkts in der Allgemeinen Ambulanten Palliativversorgung (AAPV)
- Zuverlässige Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie in Leitungsfunktion
- Anerkannte Leitungsweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL) (mind. 460 Stunden gem. § 71 SGB XI) oder ein abgeschlossenes Pflegemanagement-/Pflegewissenschaftsstudium ist erwünscht
- Führungs-, Touren- und Planungserfahrung besonders erwünscht
- Organisationstalent, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an offener Kommunikation, Teamführung und Gestaltung neuer Abläufe
- Führerschein Klasse B
Du gestaltest die Aufbauphase direkt mit Michael König.
3. Pflegefachkraft / examiniertes Pflegepersonal (m/w/d)
Einsatzort: Radebeul
Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Teilzeit (z. B. 20h, 25h, 30h oder 35h/Woche) oder Minijob
Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2027
Vergütung: 29,00 € / Std. (z. B. 2.523,00 € bei 20h | 3.784,50 € bei 30h | 5.046,00 € bei 40h)
Deine Rolle: Du führst die professionelle Pflege dort aus, wo sie am meisten bewirkt: im häuslichen Umfeld der Klienten. Bei König Care arbeitest du mit festen, realistischen Tourzeiten, moderner digitaler Ausstattung und vollem Rückhalt durch eine pflegeerfahrene Leitung.
Als Pflegefachkraft trägst du die fachliche Verantwortung für die Versorgung vor Ort. Du verbindest pflegefachliches Wissen mit aufmerksamer Beobachtung und respektvoller Kommunikation.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V (z. B. Wundversorgung, Medikamentengabe, Injektionen, Katheterwechsel)
- Fachgerechte Grundpflege und ganzheitliche Begleitung nach SGB XI
- Zeitsparende, vollständig digitale Pflegedokumentation auf modernen Dienstgeräten
- Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige und behandelnde Haus- bzw. Fachärzte
- Aktive Beteiligung an Fallbesprechungen und unserem AAPV-Schwerpunkt
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Fachliche Kompetenz, Sorgfalt und echte Freude an der individuellen Bezugspflege
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Arbeitsbeginn nach individueller Vereinbarung möglich.
4. Pflegehilfskraft / Pflegeassistenz (m/w/d)
Einsatzort: Radebeul
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2027
Vergütung:
Pflegeassistenz (Q2 mit 1-jähriger Ausbildung / KPH / APH): 23,89 € / Std. (bis zu 4.156,86 € bei 40h)
Pflegehilfe (Q1 mit Pflegebasiskurs / angelernt): 22,33 € / Std. (bis zu 3.885,42 € bei 40h)
Deine Rolle: Du unterstützt unsere Klienten einfühlsam im Alltag und gibst ihnen die Sicherheit, weiterhin selbstbestimmt in den eigenen vier Wänden zu leben. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unseren Pflegefachkräften.
Deine Aufgaben
- Qualifikationsgerechte Unterstützung bei der Körperpflege, Ernährung und Bewegung nach SGB XI
- Durchführung einfacher Behandlungspflegen (je nach Qualifikation und Delegation)
- Aufmerksame Beobachtung des Zustands der Klienten und direkte Weitergabe an die zuständige Fachkraft
- Einfache, unkomplizierte Dokumentation über digitale Dienstgeräte
- Begleitung bei Transfers und aktivierende Hilfestellung
Das bringst du mit:
- 1-jährige Ausbildung als Kranken- bzw. Altenpflegehelfer/in (KPH/APH), erfolgreich absolvierter Pflegebasiskurs (mind. 160h) oder praktische Vorerfahrung in der Pflege
- Herzliche, zugewandte Art und Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfebedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Führerschein der Klasse B
5. Betreuung und Hauswirtschaft (m/w/d)
Einsatzort: Radebeul
Arbeitszeit: Teilzeit oder Minijob
Arbeitsbeginn: Ab 01.01.2027
Vergütung: 22,33 € / Std. (bis zu 3.885,42 € bei 40h)
Auch in Betreuung und hauswirtschaftlicher Unterstützung entstehen Aufgaben bei König Care. Ein Quereinstieg ist ausschließlich in geeigneten, klar definierten und qualifikationsgerechten Tätigkeitsbereichen möglich. Pflegerische oder medizinische Tätigkeiten dürfen nicht ohne die jeweils erforderliche Qualifikation übernommen werden.
Deine Rolle: Du bist das Lächeln und die helfende Hand im Alltag. Du schenkst unseren Klienten wertvolle Zeit, nimmst ihnen mühsame Arbeiten ab und sorgst für Entlastung im Haushalt und bei den Angehörigen.
Deine Aufgaben:
- Alltagsbegleitung, Aktivierung und Betreuung nach § 45b SGB XI (z. B. Gespräche führen, Spaziergänge, Gedächtnistraining, Vorlesen)
- Praktische Unterstützung im Haushalt (z. B. Einkäufe erledigen, Wohnungsreinigung, Wäschepflege, Zubereitung kleiner Mahlzeiten)
- Begleitung zu Arztterminen, Behörden oder gemeinsamen Erledigungen
- Offene, aufmerksame Kommunikation mit Klienten und Angehörigen
Das bringst du mit:
- Freude am respektvollen Umgang mit älteren und hilfebedürftigen Menschen
- Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und ein freundliches, gepflegtes Auftreten
- Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen (Qualifikation nach § 43b / 53b SGB XI von Vorteil, aber keine Pflicht)
- Führerschein der Klasse B
— BEWERBUNG OHNE UNNÖTIGE HÜRDEN
In 60 Sekunden Kontakt aufnehmen.
Für den ersten Kontakt brauchst du weder ein langes Anschreiben noch einen vollständigen Lebenslauf. Name, gewünschter Bereich, wichtigste Qualifikation und eine Telefonnummer genügen. Alles Weitere klären wir persönlich.
So einfach geht der Erstkontakt
Wenige Basisangaben
Kein Anschreiben und kein vollständiger Lebenslauf erforderlich.
Persönliche Rückmeldung
Michael meldet sich über deinen bevorzugten Weg.
Unterlagen erst später
Weitere Dokumente werden nur bei Bedarf über einen geeigneten Weg angefordert.
Dein Kurzkontakt
Fülle nur die wichtigsten Angaben aus. Ein Anschreiben oder Zeugnisse sind für den Erstkontakt nicht erforderlich.
Datenschutzerklärung · Für den Erstkontakt sind keine Zeugnisse oder sensiblen Dokumente erforderlich. Weitere Unterlagen werden bei Bedarf über einen geeigneten Weg angefordert.
— HÄUFIGE FRAGEN ZUR BEWERBUNG
Was du vor dem ersten Kontakt wissen möchtest.
Für den Einstieg reicht ein kurzer Kontakt. Die konkreten nächsten Schritte besprechen wir anschließend persönlich.
Brauche ich für den ersten Kontakt einen Lebenslauf?
Nein. Für das erste Kennenlernen reichen dein Name, deine Telefonnummer und deine Qualifikation. Alles Weitere besprechen wir persönlich. Zeugnisse oder Nachweise fordern wir erst an, wenn wir gemeinsam weitermachen möchten.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, sehr gerne! Wenn du das Herz am rechten Fleck hast und unsere Werte teilst, melde dich einfach unkompliziert per Anruf oder über das 60-Sekunden-Formular.
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
Wir bieten Vollzeit, flexible Teilzeit (z. B. 20h, 25h, 30h oder 35h/Woche) sowie Minijobs an. Teilzeitkräfte sind bei uns herzlich willkommen – wir stimmen die Arbeitszeiten partnerschaftlich mit deiner Lebenssituation ab.
Wie läuft die Dienstplanung ab?
Bei uns gilt: Dienstpläne stehen frühzeitig fest, Wünsche werden aktiv einbezogen und frei bleibt frei. Es gibt keine Teildienste. Solltest du doch einmal freiwillig kurzfristig einspringen, honorieren wir das mit einer Einspringerprämie von 50 € pro Dienst.
Gibt es Dienstfahrzeuge?
Ja, wir stellen moderne und neue Dienstfahrzeuge für deine Touren bereit.
Kann ich als Quereinsteiger arbeiten?
Ja, im Bereich Betreuung und Hauswirtschaft sowie in der Pflegehilfe mit einem Pflegebasiskurs. Medizinische Behandlungspflegen bleiben jedoch ausschließlich ausgebildeten Pflegefachkräften vorbehalten.
Wann ist der offizielle Arbeitsbeginn?
Unser regulärer Start ist der 01.01.2027. Individuelle Einstiegszeitpunkte oder Vorbereitungsphasen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
Du möchtest Pflege nicht nur irgendwie machen, sondern einen neuen Pflegedienst von Anfang an mitgestalten?
— DIREKTER KONTAKT
Du möchtest erst kurz sprechen? Melde dich direkt bei Michael.
Fragen zur Stelle, zur Aufbauphase oder zu deinem möglichen Einstieg klären wir persönlich und ohne unnötige Umwege.
Michael König | König Care GmbH
Käthe-Kollwitz-Straße 2, 01445 Radebeul
Telefon: 0351 16090983
E-Mail: info@koenig-care.de
Web: www.koenig-care.de
Bitte über WhatsApp keine Zeugnisse, Gesundheitsdaten oder andere sensiblen Unterlagen senden. Weitere Dokumente werden bei Bedarf über einen geeigneten Weg angefordert.
Dann lass uns unkompliziert ins Gespräch kommen.
Für den Erstkontakt reichen wenige Angaben – oder ein kurzer Anruf bei Michael.